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Emma Schmidt

Kandidatin - Excel

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Bei der traditionellen Personalbeschaffung liegt der Schwerpunkt typischerweise auf Lebensläufen, Vorstellungsgesprächen und Beurteilungen von Persönlichkeit, IQ, EQ und beruflichen Referenzen. Wir sind hier, um Ihrer Einstellungsstrategie eine entscheidende Dimension hinzuzufügen: eine genaue Bewertung der Fachkenntnisse eines Kandidaten.

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